DOLAR 8,2364
EURO 10,0327
ALTIN 484,933
BIST 1441,33
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 24°C
Gök Gürültülü

QNB Finansbank yetenek kazanımı programlarıyla 9 ödülün sahibi oldu

QNB Finansbank yetenek kazanımı programlarıyla 9 ödülün sahibi oldu
REKLAM ALANI
29.08.2020
31
A+
A-

QNB Finansbank, Yetenek Kazanımı programlarıyla Stevie Awards’ta beş kategoride; iki altın, iki bronz ve bir gümüş sahibi olurken; Brandon Hall Groups tarafından düzenlenen Mükemmellik Ödülleri’nde dört kategoride; iki altın bir gümüş ve bir bronz ödülün sahibi oldu. Banka, her iki ödül programında, farklı kategorilerde toplamda dokuz ödüle uzandı.

‘The Stevie Awards for Great Employers’ programında ödüle layık görülen QNB Finansbank İnsan Kaynakları birimi; En İyi Genç İstihdam Stratejisi Kategorisinde ve En Yenilikçi Yetenek Kazanma Programı kategorisinde altın, İşe Alımda Başarı Kategorisinde gümüş, En İyi Yetenek Kazanımı Kategorisinde ve Yılın İşe Alım ve Yetenek Kazanımı Ekibi kategorisinde bronz olmak üzere toplam beş Stevie’nin sahibi oldu.

ARA REKLAM ALANI

Yine, Dünya’nın dört bir yanından en iyi yönetim süreçleri ve sistemlerini uygulayan en iyi şirketlerin belirlendiği Brandon Hall Groups tarafından düzenlenen Mükemmellik Ödülleri’nde de QNB Finansbank Yetenek Kazanımı Programlarıyla; En İyi Yenilikçi Yetenek Kazanma Programı ve En İyi Yenilikçi Yetenek Yönetimi Programı kategorilerinde altın, Yüksek Potansiyel Gelişiminde En İyi İlerleme kategorisinde gümüş ve En İyi Kaynak Bulma, Değerlendirme Stratejisi kategorisinde bronz olmak üzere toplam dört ödülün sahibi oldu.

Ödüllerle ilgili açıklamada bulunan QNB Finansbank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar şunları söyledi: “QNB Finansbank olarak, müşterilerimize benzersiz bir bankacılık deneyimi sunmanın yanı sıra güçlü ve kurumuna bağlı bir insan kaynağını da yaratmak en büyük hedeflerimiz arasında yer alıyor. İnsan Kaynakları ekibi olarak, bu iki önceliğimizde hedeflerimize ulaşmak için yaptığımız yenilikçi çalışmalar konusunda takdir edilmekten büyük bir heyecan duyuyoruz. Ekiplerimizin sıkı çalışmasının bu olağanüstü ödüllerle onurlandırıldığını görmek mutluluk verici” dedi.

QNB Finansbank’ın ödüle layık görülen İK yetenek kazanımı programları içerisinden aşağıdaki programlar bulunuyor;

Finans Up

2010 yılında kurulan, En Gözde Şirketler Araştırması’nda üniversite öğrencileri tarafından En Bilinen Kariyer Etkinliği seçilen ve 2013’de Global Business Excellence ödülünü Türkiye’ye ilk getiren uygulama olan Finans Up’ın en önemli özelliği, Alumni mantığında hayata geçirilen Up Society süreci ile öğrencilere ve profesyonel iş hayatına atılan Finans Up’lılara hem iş hem de sosyal hayatlarıyla ilgili pek çok konuyu danışma imkânı sağlaması. Finans Up, iş hayatı öncesinde öğrencilerin kendilerini tanıdıkları ve gelişimlerine yatırım yaptıkları bir programdan çok öte, QNB Finansbank çalışanları ile tüm Finans Up üyelerinin ortak bir kültür çerçevesinde geniş bir iletişim ağının temellerinin atıldığı bir kariyer kulübü. Bu kapsamda hangi kurumda çalıştıklarından bağımsız olarak, geleceğin liderleri Finans Up yaklaşımı ve değerleri çerçevesinde gelişiyor.

Finans Audit Pro

2015’te hayata geçirilen Finans Audit Pro Kariyer Yolculuğu programında; hem öğrencilerin denetim alanında kendisini tanıması hem de kendini tanırken bankanın davranış ve değerlerine ne kadar uyumlu olduğunu keşfetmesi hedefleniyor. Bu programla üniversite öğrencileri; kendilerini tanıma, denetimi farklı açılardan deneyimleme, İnsan Kaynakları ve denetim alanında kariyerine devam eden profesyonellerden kariyer gelişimi ile ilgili destek alma imkanı buluyor. Her yıl sürece dahil olan öğrenciler hem kendilerine yatırım yapıyor hem de kendisi gibi bu sürece ilgisi olan adaylarla bir araya gelerek aynı hedefte farklı bakış açılarını gözlemleme fırsatı buluyor. Eş zamanlı olarak içinde bulunduğu kurum kültürüne de uygun bir profil olup olmadığını anlama şansı yakalıyor.

Career

2012 yılından bu yana Career ile üniversite öğrencilerine hem bankacılık sektörünü tanıtmak hem de kişisel gelişimlerine katkı sağlamak amacıyla öğrencilerle kampüste bir araya geliniyor. “Bir Hayal-t Kur” sloganı ile devam eden Career ile QNB Finansbank İnsan Kaynakları yöneticileri ve Dreamstalk firması ziyaret edilen üniversitelerde gençlerin hayallerini dinliyor. Onlara kendilerini ifade edebilecekleri bir platform yaratarak farkındalık kazanmaları hedefleniyor. Bu farkındalık kendilerine yönelik olabileceği gibi, dinleyenler için de geçerli oluyor.

Finans 101 Şube & Finans Pro Genel Müdürlük Staj Programları

Staj programının, öğrencilerin iş hayatını, sektörü, yapılan işi daha yakından tanımaları ve farklı eğitimlerle kendilerini donatmaları şeklinde ilerleyen bir süreç olmasının gerekliliğinden yola çıkılarak QNB Finansbank’ta öğrencilerin beklentilerine göre farklılaştırılmış bir staj programı bulunuyor. Bu kapsamda tüm stajyerler, programın her aşamasında kendilerine özel atanan staj danışmanlarından destek alıyor; kapsamlı eğitimlerle, işi deneyimlemelerini sağlayan programla kişisel ve mesleki gelişimlerine yatırım yapıyorlar. Bunu yaparken, QNB Finansbank’ın kurum kültürünü ve kariyer imkanlarını daha yakından tanıyorlar.

MT Programı

İlan ile başvuru alınmayan bu programda adaylarla uzun soluklu bir iletişim kurulacak, bankacılığı tanımasını sağlayacak program ve organizasyonlar ile aday kaynağı yaratılıyor. Banka, bu anlamda 2010 yılında kurulan Finans Up Kariyer Kulübü ile öğrencilerin iş hayatı öncesinde kendilerini ve bankacılığı tanıyacakları, dönem içine yayılan mesleki eğitimler, kişisel gelişim eğitimleri, eğlenceli aktiviteler, yönetici sohbetleri ve network imkânları ile üyelerin kariyerleri boyunca yanlarında yeralıyor. Bu şekilde potansiyel MT kaynağı da oluşturuluyor.

Hibya Haber Ajansı

REKLAM ALANI
ETİKETLER:
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

Bigunhaber.com Beyaz Haber Ajansı üyesidir.
hacker sitesi hack haber cami halısı ilbet destek kocaeli escort mobil ödeme ile bahis vdcasino giriş vdcasino gaziantep escort buy drugs buy lsd buy weed buy viagra viagra cialis ukranian babes fuck google buy drugs